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タイトル
Text copied to clipboard!従業員関係インターン
説明
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私たちは、従業員関係の分野でキャリアをスタートさせたい意欲的なインターンを募集しています。このポジションでは、人事部門の一員として、従業員との関係構築、職場環境の改善、コンフリクトマネジメント、従業員満足度の向上などに関わるさまざまな業務をサポートしていただきます。
インターンとして、従業員からのフィードバックの収集と分析、社内コミュニケーション施策の企画・実施、従業員満足度調査の運営、苦情や懸念事項の初期対応などを行います。また、従業員関係に関するポリシーや手続きの文書作成の補助、社内イベントの企画・運営支援、チームミーティングへの参加なども含まれます。
このインターンシップは、実務を通じて人事の現場を深く理解する貴重な機会です。職場での人間関係や組織文化に関心があり、コミュニケーション能力や問題解決力を活かしたい方に最適です。インターン期間中は、経験豊富な人事担当者の指導のもと、実践的なスキルを身につけることができます。
また、従業員関係に関する最新のトレンドや法的知識についても学ぶ機会があり、将来的に人事や組織開発の分野で活躍したい方にとっては大きなステップとなるでしょう。柔軟な働き方やチームワークを重視する職場環境の中で、成長意欲のある方を歓迎します。
責任
Text copied to clipboard!- 従業員からのフィードバックの収集と分析
- 従業員満足度調査の実施支援
- 社内コミュニケーション施策の企画・実行
- 苦情や懸念事項の初期対応の補助
- 従業員関係に関する文書作成のサポート
- 社内イベントの企画・運営支援
- 人事チームのミーティングへの参加
- 従業員関係に関するデータの整理と報告
- 社内ポリシーの見直し支援
- 従業員との面談の準備と記録作成
要件
Text copied to clipboard!- 大学または大学院に在学中の方（人事、心理学、社会学など専攻が望ましい）
- 優れたコミュニケーション能力と対人スキル
- 基本的なPCスキル（Word, Excel, PowerPoint）
- チームでの協働が得意な方
- 機密情報の取り扱いに配慮できる方
- 柔軟性と積極性を持って業務に取り組める方
- 日本語での読み書き・会話が堪能な方
- 週3日以上勤務可能な方（応相談）
- 人事や組織開発に関心がある方
- 細部に注意を払える方
潜在的な面接質問
Text copied to clipboard!- 人事や従業員関係に興味を持ったきっかけは何ですか？
- これまでにチームで協力して取り組んだ経験を教えてください。
- ストレスの多い状況でどのように対応しますか？
- 従業員の不満や苦情にどう対応すべきだと思いますか？
- このインターンシップで学びたいことは何ですか？
- 将来のキャリア目標を教えてください。
- 職場での多様性についてどう考えていますか？
- 柔軟な働き方にどのように対応できますか？
- 自分の強みと弱みを教えてください。
- このポジションに応募した理由は何ですか？
